ทีมผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจ
เป็นผู้นำการพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมของแพลตฟอร์ม ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์องค์กรในระยะยาว และแบ่งย่อยออกเป็นวัตถุประสงค์แบบเป็นระยะที่สามารถดำเนินการได้
ติดตามความคืบหน้าของเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในหน่วยธุรกิจต่างๆ ปรับกลยุทธ์อย่างมีพลวัตเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของตลาด และรับรองว่าจะบรรลุเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ
เพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรทรัพยากรระหว่างแผนก (บุคลากร งบประมาณ เทคนิค) เพื่อให้ความสำคัญกับการเติบโตของธุรกิจหลัก
ตัดสินใจอย่างรอบคอบเกี่ยวกับทิศทางทางธุรกิจที่สำคัญ (เช่น การทำซ้ำผลิตภัณฑ์ การขยายตลาด โมเดลความร่วมมือ) โดยอิงจากการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกของตลาด
ระบุความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน (ตลาด การแข่งขัน การปฏิบัติตาม การดำเนินการ) อย่างเป็นระบบ และกำหนดกลไกป้องกัน/ฉุกเฉิน
รับผิดชอบในฐานะผู้นำต่อผลลัพธ์ของการตัดสินใจและนำกรอบความรับผิดชอบที่โปร่งใสมาใช้
ขับเคลื่อนการประสานงานที่มีประสิทธิภาพระหว่างทีมเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ การดำเนินงาน และการตลาด เพื่อขจัดความซ้ำซ้อนและรับรองการดำเนินธุรกิจที่ราบรื่น
เป็นผู้นำในการจัดการความสัมพันธ์กับพันธมิตรภายนอก (ซัพพลายเออร์ ผู้จัดจำหน่าย ลูกค้าเชิงกลยุทธ์) เพื่อสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่ยั่งยืน
สนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผู้ใช้และขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมเพื่อเพิ่มความสามัคคีในทีม
จัดทำระบบประเมินทางวิทยาศาสตร์ (OKR/KPI) และตรวจสอบตัวชี้วัดสำคัญ (รายได้ การเติบโต ประสิทธิภาพ ความพึงพอใจของผู้ใช้) เป็นประจำ
วินิจฉัยปัญหาคอขวดในเวิร์กโฟลว์ของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ขับเคลื่อนมาตรฐานและการเพิ่มประสิทธิภาพ และลดต้นทุนการดำเนินงาน
ส่งเสริมนวัตกรรมที่ก้าวล้ำในรูปแบบธุรกิจ เทคโนโลยี หรือบริการ และนำร่องโครงการนำร่องด้วยการสนับสนุนทรัพยากร
คัดเลือกและพัฒนาผู้นำทางธุรกิจที่มีศักยภาพสูงเพื่อสร้างกลุ่มผู้บริหารที่มีความหลากหลายและมีคุณภาพสูง
ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะของทีมในด้านความเฉียบแหลมทางธุรกิจ การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล และความเป็นผู้นำ
ดำเนินการประเมินที่เป็นธรรมและนโยบายสร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถหลักและเติมพลังให้กับทีม
ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ และข้อกำหนดของอุตสาหกรรม (เช่น ความปลอดภัยของข้อมูล การปฏิบัติตามโฆษณา ความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้)
ยึดมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจ ห้ามการประพฤติมิชอบ (เช่น การให้สินบน การโฆษณาที่เป็นเท็จ) และปกป้องชื่อเสียงของแพลตฟอร์ม
เปิดเผยความคืบหน้าทางธุรกิจ ความเสี่ยง และเรื่องสำคัญต่างๆ ให้กับคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงเป็นประจำ
ยึดมั่นในคุณค่าขององค์กรและแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานวิชาชีพขั้นสูงในการตัดสินใจ การทำงานร่วมกัน และนวัตกรรม
รับผิดชอบในช่วงที่มีความท้าทายหรือวิกฤตทางธุรกิจที่สำคัญ เป็นผู้นำความพยายามในการแก้ปัญหา และสร้างเสถียรภาพให้กับทีม
รักษาการสื่อสารที่โปร่งใสกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน/ภายนอกเพื่อถ่ายทอดวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และทิศทางการเปลี่ยนแปลง
มีผลบังคับใช้ทันทีที่เผยแพร่ Earnest.io ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขแนวปฏิบัตินี้โดยพิจารณาจากการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ หรือความต้องการทางธุรกิจ ทีมผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจจะต้องดำเนินการประเมินตนเองเป็นประจำเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและผ่านการประเมินจากคณะกรรมการ